Foros de “Patrimonio y Turismo” y “Empleo y Capacitación” tuvieron sus primeras sesiones
Con gran participación y asistencia por parte de la comunidad se desarrollaron los foros de “Patrimonio y Turismo” y el de “Empleo y Capacitación”, en la Casa Abierta del plan “Somos Choapa” en Illapel.
El primero en realizarse fue el de “Patrimonio y Turismo”, el cual contempló una breve exposición de los objetivos del foro y presentación de los sitios de interés patrimonial de la comuna. Tras esto, se dio paso al diálogo desde el cual surgieron diferentes propuestas que deben ser analizadas, entre ellas: la necesidad de preservar el sector de Los Mellizos; de resaltar y proteger la belleza e identidad de Farellón Sánchez y de la Trashumancia; destacar el valor cultural y patrimonial de Pimentón Faro y de los monumentos nacionales de la provincia; y el de avanzar en la conformación de una agenda de trabajo que permita identificar los atractivos de la zona y su oferta. Asimismo, se hizo hincapié en la falta de coordinación entre las principales entidades a cargo del turismo en la comuna y provincia.
“Podemos tener muchos lugares turísticos atractivos y bonitos, pero si no tenemos un buen acceso a la comuna, no lograremos nada”, comentó Luis Riveros, Director Regional de la Cámara de Comercio de Coquimbo.
Respecto al foro de “Empleo y Capacitación”, éste tuvo por objetivo acordar un diagnóstico sobre la situación actual del empleo, capacitación y emprendimiento en Illapel y la presentación de dos propuestas del programa “Somos Choapa”. Una de ellas es la “capacitación de personas”, la cual busca ampliar la participación de trabajadores locales en las grandes empresas asociadas a la minería. Mientras que la otra es el “emprendimiento y habilitación de empresas con el fin de mejorar las oportunidades de agentes locales en la cadena productiva de la industria minera.
“El foro de “Empleo y Capacitación” superó mis expectativas, existe una buena iniciativa de lograr y llegar a un consenso entre todas las partes involucradas”, afirmó Eladio Ramírez, asesor independiente.
Si bien ambas propuestas tuvieron buena recepción por parte de los presentes, se solicitó considerar la realidad local en términos educacionales e institucionales, la búsqueda de alternativas más inmediatas para aprovechar el mercado de los nuevos actores que se incorporarán a la comuna, y realizar un catastro de oficios y empleos que necesitan las empresas que operan en la zona.
“Estaremos presente en estos foros, primero escuchando y conociendo las demandas y necesidades de la comunidad para luego comenzar a trabajar”, dijo Alexis Alarcón, delegado de SENSE.
